近日，儒拉玛特集团凭借其在全球化人才布局、雇主品牌建设与人才发展实践等方面的卓越成果，成功获颁全球知名职业社交平台领英的“全球化雇主新锐奖”。该奖项基于领英独有的数据洞察与多维度评估体系，旨在表彰在全球化进程中展现出卓越人才吸引力、品牌影响力与组织效能的企业。此次获奖，不仅标志着儒拉玛特集团的人才战略获得国际权威认可，更凸显了其作为智能制造领域雇主典范的领先地位。
为持续注入创新活力，儒拉玛特集团在2025年积极拓展校园招聘渠道，深入全国11座城市的23所重点高校，通过举办系列宣讲会、企业开放日及深化校企合作项目，精准传递企业愿景与人才需求。
儒拉玛特集团系统性地推进人才发展体系化建设，重点聚焦四大核心实践领域：
1. 体系化培训赋能
2025年，儒拉玛特持续加大培训资源投入，截止目前全年累计开展培训已超1.1万人次，总时长逾10,800小时，内容全面覆盖技术研发、精益生产、项目管理及领导力发展等关键职能，助力员工能力持续提升。
2.EAP项目深化员工关怀
儒拉玛特集团推出了全新的 EAP 员工关怀项目，通过专业咨询、主题讲座等形式，帮助大家更好地应对压力、调适情绪、提升心理韧性，打造更温暖、健康的工作环境，实现工作与生活的美好平衡。
3.多元化雇主品牌
儒拉玛特集团充分运用领英等全球化平台，高效链接海外高端人才，稳步构建起覆盖全球主要智能制造产业集群的动态人才网络，为业务的国际化拓展奠定了坚实的人才基础。
4.全方位福利保障
建立全方位福利保障体系，通过定期举办健康安全培训、应急演练及丰富多彩的社团活动，增强团队凝聚力。
此次荣获领英“全球化雇主新锐奖”，是儒拉玛特集团人才战略征程上的重要里程碑。作为智能制造领域的创新引领者，儒拉玛特集团将以此次获奖为新的起点，持续推动人才发展与技术创新的深度融合，以高素质、全球化的专业人才队伍，驱动智能制造技术的持续突破与产业升级，为全球制造业的高质量、可持续发展贡献积极力量。
