性别要求：招聘人数：1人招聘部门：项目部工作经验：学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：

1.负责项目部台账的及时更新与定期管理。
Responsible for the updating and management of the accounts of the project department.
2.负责项目部门的目标统计KPI等 （流程执行率，按时交付率，PAT&FAT一次通过率）
Responsible for statistics of KPI target of project dept.
3.配合设计部定期更新人力资源计划表
Cooperate with design dept. to update hr schedule on a regular basis
4.检查和督促项目部门相应流程执行状况
Check and supervise the implementation of project dept.
5.帮助项目部门管理和更新设备白板信息
Update the whiteboard information of project dept.
6.定期整合项目部门项目信息给其他职能部门
 Integrate the information of project dept. to other functional departments
7.组织相关部门会议和培训，并且做好会议记录。
Organize related department meetings and training, and keep the minutes of meetings.
8.组织和策划部门活动、团队建设等。
Organize and plan department activities, team building, etc..
9.公司销售额的预测和更新。
Assist sales department to update sales Sales forecast weekly.
10.每周五统计周末项目加班情况并向领导汇报。
Count the overtime work on the weekend and report to the leader every Friday.
11.每周五统计一周内PAT&FAT的项目并向领导汇报。
Count the project have got PAT or FAT within one week and report to the leader every Friday.
12.定期更新和维护项目变更管理记录表。
Update and maintain project change management records regularly.
13.定期更新和维护公司级的OPL。
Update and maintain company level OPL regularly.
14.每季度对工程师的绩效考核评分并汇总发给人事部。
Grade engineers’ performance and summarize to HR department quarterly.
15.每周一统计客户来访情况，部门人员出差，并向相关人员汇报。
Statistics customer visits, Department trips, and reports to related personnel every monday.
16.完成部门经理交代的工作任务
Complete the task assigned by Department Manager

1. 本科及以上学历
2. 有相关工作经验为佳。应届生亦可培养。
3.  具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、有耐心
4.  熟练使用office办公软件
5.  良好的英语书面及口语能力

性别要求：招聘人数：1人招聘部门：市场部工作经验：学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：

1. 协助展会活动及行业论坛的规划，预算制定。负责展会方案的制定，协调资源执行和效果评估，后续改善方案制订及实施。
2. 负责内部workshop活动的策划及执行
3. 关注并收集行业趋势，市场及竞争对手信息，并进行分析
4. 协助制定产品营销方案并负责落地实施，确保活动顺利开展
5.  负责营销材料的策划及制作 （保护但不限于PPT，brochure，视频等）
6. 负责公司网站，品牌网站的建设及后续维护管理
7.负责CRM平台中客户公海池信息的上传
8. 完成领导交办的其他任务

1.会使用OFFICE 软件 （PPT熟练）；
2.会使用设计软件优先（Photoshop，illustrator等） ；
3.学历本科以上,英语良好;
4.具备良好的组织能力及沟通协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;
6.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力;
7.能够独立筹划活动。

性别要求：招聘人数：2人招聘部门：采购部工作经验：5年以上学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：

1开发评估新供应商，为新项目提供适合的供应商资源
 
2.管理供应商确保其合作表现达到KPI要求
 
3.项目物料采购及物料跟催 ，确保所负责项目和材料的准时到货
 
4.掌握所负责品类的品牌资源和市场价格，会做成本分析，保证公司的采购成本具备优势
 
5.采购合同评估和谈判，就质量、价格、交期、风险控制等条款作谈判和评审
 
6.项目进行中所有涉及供应商的协调
 
7.协调处理供应商质量问题，跟踪及整改措施的跟踪反馈
 
8.协助设计部门的标准化工作推进
 
9.配合财务部核对采购发票，作应付款统计
 
10.良好的团队合作精神，配合采购部其他成员做好项目事先、事中、事后控制。
 
11.完成上级交由的其他任务

1.本科及以上学历，机械类或相关专业
 
2.至少5年相关行业工作经验，了解自动化行业材料，熟悉供应商开发评估及管理
 
3.熟悉采购管理流程及ERP系统
 
4.良好的商务谈判能力
 
5.良好的沟通能力、人际协调能力及团队协作能力
 
6.良好的自我管理和职业操守，诚实守信
 
7.较强的英语听说读写能力

性别要求：招聘人数：2人招聘部门：工作经验：2年以上学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.中小型非标项目方案阶段把控，对疑难点在设计之前展开验证工作。

2.参与硬件设计过程，保证内部表格填写、物料采购正确性和图纸质量。

3.完成上级分配的软件设计任务，保证软件功能模块和软件接口的质量，保证开发效率。

4.参与项目内部调试及现场调试。

5.对项目完成后的资料更新情况进行管理跟踪，保证项目完成质量，做好经验分享工作。

6.积极参与潜在项目方案，投入精力对T-Spec进行分析，对每个项目做好前期的报价和风险评估。

7.参与实验室的组建工作。

8.技术论文编写发表，根据实验室研究成果，撰写技术论文，并争取发表。

9.推进测试技术的标准化，有效转化研发项成果。

1.本科及以上学历，自动化 / 测控以及相关专业背景。

2.2年以上非标自动化行业的软件开发设计经验，熟悉非标设备开发流程，了解非标设备开发的常规风险实效分析以及过程。

3.熟悉LabVIEW 编程开发，了解数据库编程，2年以上编程经验，熟悉软件开发流程及主流测试软件设计框架，有独立开发自动化测试系统的经验。

4.熟悉针对产品相关常规物理量测试中的动态采集、数据处理、数据分析等技术。

5.了解自动化设备流程控制、运动控制、流体控制、安全回路、实时系统等技术。

6.了解TCP/IP、RS232、MODBUS、CAN、LIN等常见通讯功能的测试方案。

7.了解常用电气元件 、测试元件、仪器仪表的选型以及特性。

8.熟悉主流电气绘图软件，了解Eplan画图。

9.有EPS或汽车电子产品测试背景的优先考虑。

10.具有自我规划能力、自我提升意识、新事物接受能力，善于学习和掌握应用新技术。

11.良好的沟通能力、管理意识、创新能力、人际协调能力及团队协作能力。

12.较好的英语听说读写能力。

如果您想尝试，请不要犹豫与我们联系。
请将您的简历发送至：HR@ruhlamat.com.cn

性别要求：招聘人数：2人招聘部门：售后工作经验：三年以上学历要求：大专以上年龄要求：薪资待遇：面议

1.负责FAT之后的设备进行维护和维修
2.有计划的向客户提出设备保养建议，并按客户需要进行操作
3.平均每三个月对所负责的客户进行一次拜访（电话或上门拜访），对设备的使用情进行了解和询问客户的使用反馈，对此提供我们专业的意见：需要维护或保养等
4.检查客户是否有备件库存，不管客户是否从我公司购买备件，我们必须提供备件清单并要求客户必须购买备件
5.记录所有现象问题，总结原因和解决措施，反馈给公司设计，装配及相关部门学习提高；并对已经出现过的问题再次出现提出批评和责备
6.在能力范围内承接客户要求的设备改造项目
7.按照协议要求对客户的售后请求及时反馈和行动

1.大专及以上学历，机电一体化或相关自动化专业
2.熟悉电气和机械装配工作，特别是电气部分
3.3年以上自动化生产线及其他客户定制设备的装配或设计经验
4.1年以上自动化设备售后服务经验
5.良好的沟通能力、人际协调能力及团队协作能力
6.有一定的英语听说能力

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性别要求：招聘人数：2人招聘部门：电气部工作经验：三年以上学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.按照非标设备的制造工艺流程，设计电气控制系统，硬件图纸（Eplan）以及软件编程（PLC&HMI）调试
2.负责非标设备的电气控制系统的整个设计过程，包括方案阶段到客户培训阶段
3.根据项目预算以及客户要求选择电气控制元器件
4.严格执行项目的进度要求和质量要求，按时完成相关工作
5.装配过程，对相关装配人员进行解释指导，保证迅速高质量的完成装配
6.配合机械部门进行设计、可行性、可制造性的评估以及执行

1.本科及以上学历，电气自动化以及相关专业
2.三年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程
3.熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-300 PLC，3年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等
4.熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则
5.熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CAD&Eplan画图
6.熟悉电气元器件的选型以及特性
7.良好的英语听说读写能力，且口语熟练

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性别要求：招聘人数：2人招聘部门：机械部工作经验：2-3年学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.前期配合高级工程师对部分潜在项目进行方案设计
2.项目运行过程中，配合高级工程师对外与客户的技术沟通，及时汇报风险点和项目状态
3.项目运行过程中，对内需要主负责机械设计工作，配合高级工程师与其他相关部门的沟通协调，避免资源浪费
4.项目发货后配合高级工程师来完成图纸及相关资料的更新
5.配合高级工程师完成对于相关的运行的项目进度要求和质量要求，在预算范围内按时完成相关工作
6.负责项目后期的跟踪能够发现项目运行中存在的问题并积极主动的寻找解决方案来解决问题，要主动与相关高级工程师沟通得到技术支持
7.遵守部门的相关规定，遵守VDA设计流程,确保设计流程, 积极主动的完成上级安排的其他任务

1.本科及以上学历，机械设计或类似机械专业
2.有2～3年机械设计经验
3.熟练使用Auto CAD 及其它设计软件
4.英语熟练，沟通能力较强
5.具有良好的团队合作精神，有上进心，工作努力

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性别要求：招聘人数：2人招聘部门：机械部工作经验：五年以上学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.前期配合资深级工程师对部分潜在项目进行方案设计
2.项目运行过程中，配合资深工程师对外与客户的技术沟通，及时汇报风险点和项目状态
3.项目运行过程中，对内需要主负责机械设计工作，配合资深工程师与其他相关部门的沟通协调，避免资源浪费
4.项目发货后配合资深工程师来完成图纸及相关资料的更新
5.配合资深工程师完成对于相关的运行的项目进度要求和质量要求，在预算范围内按时完成相关工作
6.负责项目后期的跟踪能够发现项目运行中存在的问题并积极主动的寻找解决方案来解决问题，要主动与相关资深工程师沟通得到技术支持
7.遵守部门的相关规定，遵守VDA设计流程,确保设计流程, 积极主动的完成上级安排的其他任务

1.本科及以上学历，机械设计或类似机械专业
2.有5年以上机械设计经验
3.熟练使用Auto CAD 及其它设计软件
4.英语熟练，沟通能力较强
5.具有良好的团队合作精神，有上进心，工作努力

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性别要求：招聘人数：2人招聘部门：研发部工作经验：0-3年学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.研究客户需求或市场数字化产品需求，转化为需求开发文档，并能够转化为产品开发模型
2.支持项目和技术团队，对客户需求进行技术可行性验证
3.进行数字化软件产品的规划设计，如软件流程、界面原型设计等
4.协助数字化产品的产品管理，如设备智能维护应用、节拍分析应用、AR/VR生产应用等数字化产品
5.协助数字化产品应用的功能测试和持续性改善
6.编写产品使用说明文档和培训资料

1.工业工程/计算机/软件工程/自动化/信息技术等相关专业本科及以上学历，0-3年工作经验
2.有软件或自动化基础知识或项目经验，熟悉离散制造生产工艺流程，对MES、设备维护、质量分析有一定经验者优先
3.对MES、智能维护、设备节拍分析、统计过程分析、AR/VR等技术有相关经验或有强烈兴趣
4.有良好的沟通能力，能与其他团队成员进行良好沟通合作，协调团队完成工作任务
5.具有一定的英语基础，至少能够看懂英文材料，有较好的听说能力的优先
6.能够适应一定程度出差

性别要求：不限招聘人数：2人招聘部门：销售部工作经验：三年以上学历要求：本科年龄要求：薪资待遇：面议

1.研读客户的技术要求，客户技术交流、项目报价和基本方案制定，商务谈判
2.开发潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求
3.了解分析区域市场信息、容量，判断并确定目标市场。掌握竞争对手的市场定位
4.支持销售的关键活动，如展览，谈判，投标，与客户高层建立联系
5.项目中后期配合项目经理跟踪项目，处理一切商务事宜
6.独立和客户就基本技术进行沟通并作出判断，与技术团队、服务团队、市场团队和项目团队进行内部沟通，确保项目运作顺畅

1.本科及以上学历，机械类相关专业
2.三年或以上非标自动化行业销售工作经验。具有设备机械设计，项目管理经验者优先
3.出色的英语听说读写能力，且英语口语流利，可直接与外方人员交流
4.具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能在复杂的环境中处理好与客户的关系
5.敏锐的市场观察和分析力
6.优秀的沟通协调、谈判力、团队合作力
7.持续不断的自我提升与学习
8.行业内一定的人脉积累，优秀的抗压能力

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