全球能源结构的重构正以前所未有的速度推进，可持续发展已成为驱动企业转型和经济增长的核心议题。作为全球能源变革的重要推动者，中国企业凭借技术创新和绿色发展理念，在新能源领域崭露头角，展现出强大的市场竞争力和国际影响力。
与此同时，国际权威机构如EcoVadis，正以其专业、公正的企业社会责任（CSR）评估，推动全球企业在环境、社会和治理（ESG）方面的持续改进。
EcoVadis是一家全球领先的企业社会责任评估机构，为采购商与供应商提供了一个网络服务平台，跨国企业采购经理利用EcoVadis动态记分卡，可以高效便捷的监控和管理其供应商的企业社会责任（CSR）表现。
荣获勋章，迈出ESG治理重要一步
中国大陆、南亚及
东南亚地区企业
普遍得分
29分
VS
儒拉玛特
首次参与评估
得分
54分
此次荣获EcoVadis勋章，不仅标志着儒拉玛特在环境、社会和治理领域的重要进步，也彰显了其多年来对可持续发展的长期承诺与付出。
紧随全球可持续发展的时代潮流，儒拉玛特始终将企业社会责任与长远发展紧密结合，自1999年以来，儒拉玛特便率先采用绿色能源满足自身的能源需求，始终坚持在生态保护、经济效益和社会责任三者之间找到平衡。
无论是在生产运营中优化能源效率，还是通过购买绿色电力支持可再生能源市场，儒拉玛特始终将可持续发展置于企业战略核心地位。
未来，儒拉玛特规划在2027年实现碳中和，并力争于2050年全面实现零排放。
平衡环境、社会与经济效益
儒拉玛特在可持续发展战略中采取了多项举措：
环境保护-优化资源使用，助力碳中和目标
标准认证
通过ISO14001环境管理体系认证，确保环境管理实践符合国际标准。
绿色设计
通过生态化设计优化自动化生产线，以实现更高的能源利用效率和更低的环境负担。
绿色能源
购置绿色电力证书，为减少碳足迹贡献了实质性力量。
10兆瓦时大约是一个家庭4到5个月的用电量。
废弃物管理
建立严格的废弃物管理制度，妥善管理和处置危险废弃物，同时定期进行“三废”检测及环境评估，确保工业生产对环境的影响降至最低。
减排目标
制定明确的碳减排路径，减少第一类、第二类及第三类温室气体排放。
劳工与人权-构建员工友好的工作环境
员工权益保障
通过工会、员工代表大会和职业病检验体系，确保员工合法权益的实现。
职业发展支持
提供全面的职业生涯培训及人才培养，帮助员工在企业发展中实现个人价值提升。
工作环境优化
营造积极、包容和尊重的文化氛围，致力于建立健康、安全的工作环境。
儒拉玛特荣获“苏州工业园区企业社会责任突出表现-文明实践奖”
商业道德-构建透明高效的治理体系
治理模式
采用透明、全面和健全的公司治理架构，提升管理效率和决策质量。
合规管理
严格遵守法律法规及商业道德准则，防范可能的法律与道德风险。
可持续采购-打造绿色供应链
供应链评估
设定科学的评估指标，确保核心供应商符合绿色发展目标。
绿色采购
优先选择环保材料和可持续资源，强化整个供应链的绿色技术应用。
此次荣获EcoVadis勋章，不仅是对儒拉玛特在可持续发展领域努力的认可，更预示着儒拉玛特将继续推动创新、优化治理模式，在双碳目标的引领下实现更高的行业目标。儒拉玛特将以绿色转型为契机，与供应链合作伙伴协同前行，共同构建可持续的未来。
