摘要：儒拉玛特（苏州）自2021年创立儒拉学院（ruhlamat Campus），构建了完整的人才培养体系，持续推动青年人才孵化与成长。大学生项目实施以来已吸纳数百名工程与生产人才，培养出一批能够独当一面的优秀员工，并获得部门一致好评。未来，儒拉玛特将继续推进校企合作，打造人才发展新高地。
创办目的：人才孵化与成长的摇篮
儒拉玛特（苏州）于2021年创立儒拉学院，作为公司的人才培育高地，肩负着培养新生代力量的重要使命。儒拉学院成功构建了一套完善的人才培养体系，为公司长远发展提供了强大的人才支撑。
阶段成果：学思践行 以知促行
2022 ruhlamat Campus大学生项目
自2021年大学生项目实施以来，共吸纳优秀工程师160余名，生产部新增200余名员工。学员们进入事业部后，在项目中展现出了卓越的能力，得到了总工程师和部门负责人的认可与赞扬。
我们采访了儒拉学院的几位优秀学员代表，听听Ta们都说了些什么吧！
儒拉学院是如何帮助员工提升工作技能？
“儒拉学院的‘知行审构’课程体系帮助我们提升工作技能，公司也提供了很多培训机会，让我们得到全方位的成长。比如之前参加的心理培训、英语培训以及专业知识的培训等，不仅在工作中获益匪浅，还提高了个人综合素质和职场竞争力。领导也非常支持我们参加各种活动和培训，让我们不断进步和发展。”
在儒拉学院和在事业部有什么区别吗？
“在儒拉学院，通过总工程师的悉心培训，我掌握了基本技能和知识，如看图纸和做3D检测。而在事业部，我在实践中学会了更深入的知识和技能，需要跟进现场解决实际问题。比如在工作中遇到问题时，我需要明确问题产生的原因并找到解决办法。这种直面问题的态度和解决问题的能力是在事业部中获得的。”
在工作中遇到困难时，你是如何处理的？
“通过在儒拉学院的学习，我们可以通过3D审核和软件分析来规避错误，提高装配速度。如果规避不了，我会习惯先自行思考并利用网络资源查找解决方案。如果时间紧张，我会向经验丰富的同事请教，以深入了解相关工艺。此外，我还会经常去车间观察其他成熟的设计，并将其优点借鉴到自己的工作中。我认为在困难中学习、乐于提问是实现个人快速成长的关键。”
ruhlamat Campus
BU Head评价
- “经过儒拉学院的系统训练，工程师能在实战项目中表现良好，积极主动，能够做到多看、多问、多思考，对项目有深入了解，能够迅速解决问题。同时，在团队中起到了很好的榜样作用，提高了团队的整体效率。”
- “从儒拉学院进入事业部，能够迅速进入工作状态，安排的工作能有效反馈并及时完成。”
- “在儒拉学院积累的基础知识非常扎实，对自己的工作任务能够尽职尽责，并且快速融入集体，与团队成员建立良好的合作关系。”
- “有责任感，良好的工作习惯和专业态度让人非常放心。”
2023大学生项目
儒拉玛特（苏州）的2023大学生项目正在如火如荼地进行中，我们期待着更多优秀的学员加入到公司的各个事业部。
我们深信，这些充满活力和潜力的年轻人才，将为公司注入新的血液和活力，助力公司卓越运营，推动平台化战略持续落地。
同时，我们也非常欢迎各大院校与儒拉玛特建立合作关系，共同为学生的成长和发展搭建平台。
